N’étant plus en adéquation avec la stratégie déployée par ma société, je me vois contraint de devoir offrir mon expérience professionnelle à une autre entreprise. Je suis conscient que mon âge (52 ans) peut au premier abord être rebutant pour une nouvelle embauche mais c’est quelque part quelque chose de sécurisant pour un employeur, (que je suis moi-même) car à cet âge, on a moins l’ambition de bouger mais plutôt celle de rechercher la stabilité qui pour ma part doit durer encore plus de 10 ans. Mais mes ambitions premières aujourd’hui sont de faire un travail intéressant, reconnu et utile à l’entreprise pour son évolution.
Mieux qu’une formation, mon expérience, tant managériale que technique, ma rigueur, ma facilité à m’adapter, à écouter et à communiquer sont je pense, des atouts importants.